تطبيق التدريب والتطوير · ويب + جوال
تطبيق التدريب والتعلّم
لأصحاب العمل الذين يطرحون التدريب على موظفيهم — أسنِد الوحدات، وتتبّع الحضور والكفاءة، وأثبت الاعتماد حين يسأل المدقّق.
عن تطبيق التدريب والتعلّم
المشكلة
تدير المؤسسات التدريب بملفات PDF مبعثرة وجلسات حضورية وكشوف حضور يدوية — دون وسيلة موثوقة لتتبّع الإنجاز أو تقييم الكفاءة أو إثبات الاعتماد.
الحل
تطبيق تدريب وتعلّم بعلامتك لأصحاب العمل: وحدات ومسارات منظّمة، وجداول وحضور، واختبارات وتقييمات، واعتماد آلي. والمتعلّمون هنا مُسنَد إليهم، لا مُباع لهم — فالأسئلة التي يجيب عنها النظام هي: من بقي عليه إنجاز ماذا، ومن اجتاز، وما الذي يمكنك تقديمه لجهة تنظيمية أو عميل أو مدقّق.
كيف يعمل
نبني وحدات التدريب ومساراته وجداوله.
تُسنِد المتعلّمين إلى البرامج وتتتبّع الحضور.
تشغّل الاختبارات والتقييمات لقياس الكفاءة.
تصدر الشهادات آلياً وتقدّم تقارير الإنجاز.
الميزات الرئيسية
أين يُستخدم
استخدم هذا حين تكون أنت صاحب العمل والتدريب مُسنَد: التعلّم والتطوير المؤسسي، وبرامج الصحة والسلامة والالتزام، وطرح الامتياز والتجزئة، وتدريب القوى العاملة الحكومية. أما إن كان المتعلّمون يسجّلون ويدفعون مقابل دوراتك، فإن إدارة الدورات ونظام التعلّم أنسب — فهو يضيف واجهة بيع ودفعات التحاق ومدفوعات تسجيل إلكترونية. وجميع المنتجات الأحد عشر في كتالوج البرمجيات.
ولجعله مبنياً على الذكاء الاصطناعي، أضف Source Ask لمعرفة أي الفرق والمواقع والأدوار متأخّرة في الإنجاز، أو Source Docs لقراءة الشهادات الخارجية وسجلات التدريب الورقية إلى النظام نفسه. واطّلع على ما نفّذناه في أعمالنا، أو احجز عرضاً تجريبياً وسنشغّله على برنامجك.
⚡ أضف الذكاء الاصطناعي: حوّله إلى منتج مبني على الذكاء الاصطناعي — وكيل حجز أو طلب أو مطابقة. ابنِ وكيل ذكاء اصطناعي ←
تطبيق التدريب والتعلّم في لمحة
يناسب
ملاءمة القطاع
التكاملات
مبني بـ
المنصة
الأثر على العمل
الدليل / الحالة
الحالة: أساس المنتج مبني وجاهز للتشغيل. وكل تعاون يهيّئه ويضع علامتك عليه ويوسّعه — وليس نموذجاً أوّلياً، ولا قالباً تثبّته بنفسك.
سجلّ الإنجاز: يُبنى ويُدعم من الدوحة لشركات ومؤسسات ناشئة وجهات حكومية في قطر ودول الخليج. اطّلع على أعمالنا.
تحقّق بنفسك: احجز عرضاً تجريبياً وسنشغّله على بياناتك، ونجيب مباشرة عن أسئلة النطاق والجدول الزمني والتكلفة.
درّب موظفيك وأثبت ذلك.
وحدات وجداول وتتبّع وتقييمات واعتماد — بعلامتك أنت.
دون التزام · ردّ حقيقي خلال يوم عمل واحد · بياناتك تبقى ملكك